Guía completa · Nómina CFDI 1.2

Nómina electrónica ISR, IMSS, INFONAVIT y dispersión sin dolor

Si tienes trabajadores en relación laboral en México, debes timbrar recibos de nómina como CFDIs versión 1.2. Te explicamos percepciones, deducciones, cálculo de ISR e IMSS, y cómo timbrar cientos de recibos en lote.

Recibo de nóminaQuincena 18
Luis Méndez · MEML910305HJ2 · Régimen 605
Percepciones
001Sueldos y Salarios$9,500.00
030Premios por Asistencia$950.00
Deducciones
001Seguridad Social (IMSS)−$262.30
002ISR retenido−$1,049.20
004INFONAVIT−$475.00
Calculando neto…$10,450.00

Lo básico

¿Qué es la Nómina Electrónica?

Fundamento: Art. 99 fracción III de la Ley del ISR y Regla 2.7.5 de la RMF 2026 establecen las obligaciones del empleador.

La Nómina Electrónica es un CFDI tipo Nómina (clave 'N') que documenta el pago de salarios y demás prestaciones a trabajadores subordinados. Su complemento técnico es la versión 1.2 vigente desde 2017, con actualizaciones puntuales hasta 2026. Reemplaza al recibo de nómina en papel: cada pago de nómina debe timbrarse como CFDI ante un PAC autorizado y entregarse al trabajador.

Aplica a personas morales y físicas que pagan sueldos, salarios, asimilables a salarios, jubilaciones, indemnizaciones, primas vacacionales, aguinaldos y cualquier concepto remunerativo derivado de relación laboral. Cada recibo se timbra individualmente con sello digital y queda registrado en la base de datos del SAT.

Anatomía del recibo

Lo que lleva cada CFDI de nómina

Percepciones — qué se reporta y bajo qué clave

El catálogo c_TipoPercepcion del SAT define las claves: 001 Sueldos y Salarios, 002 Gratificaciones, 005 Vales de Despensa, 011 Bonos de Productividad, 022 Aguinaldo, 028 Prima Vacacional, 030 Premios por Asistencia, 045 Reembolso de Gastos, entre otras. Cada concepto debe asentarse con su clave correspondiente, monto gravado e importe exento (cuando aplique según LISR).

La Subcontratación de Personal (Art. 15-D LFT, derogada en 2021 con la reforma de outsourcing) ya no admite ciertos esquemas. Para servicios especializados se requiere registro REPSE y se factura como honorarios o servicios, no como nómina.

Catálogo c_TipoPercepcion
001Sueldos y Salarios
002Gratificaciones
005Vales de Despensa
011Bonos de Productividad
022Aguinaldo
028Prima Vacacional
030Premios por Asistencia
045Reembolso de Gastos

Paso a paso

Cómo timbrar nómina en lote (despacho con muchos trabajadores)

Tiempo estimado: aproximadamente 15 minutos.
Validación automática contra catálogos vigentes del SAT.
Cumplimiento al día con cada actualización de RMF y Anexo 20.
4.9/5 · 41 reseñas de contadores y empresarios.

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes y después de empezar

Debe inscribirse en el RFC antes de timbrar su recibo; en CFDI 4.0 el PAC rechaza RFC genéricos para nómina. SenHub valida el RFC contra la base del SAT al cargar la dispersión.

Puedes incluirlos en el recibo del periodo con sus claves (022 y 028) o emitir un recibo extraordinario; ambos son válidos.

Se timbran como CFDI Nómina con el régimen y tipo de contrato de asimilados. SenHub los separa en su propio lote.

Emites un recibo nuevo con los datos correctos y relacionas el CFDI cancelado como sustituido.

Sí, con la tarifa del Art. 96 LISR y el subsidio vigente, y te muestra el preview antes de timbrar.

Sí. El sistema acepta el timbrado posterior; la fecha del CFDI conserva la fecha de pago y el SAT registra la de timbrado.

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